Art. 2112 del Codice inCivile

Anzittutto segnalo il sito che m'ha ispirato questa piccola riflessione: ESTERNALIZZATI .
Legge Biagi (pace alla buon'anima che della legge non sa nulla), lavoro interinale, a progetto, persino "a giornata". Tutto è ammesso e ammissibile per chi conta gli occupati solo sui grandi numeri, senza traformare gli stessi in altrettanti esseri umani. Quanti di questi "nuovi occupati" sono in grado di metter su una famiglia, contrarre un mutuo, fare investimenti sul proprio futuro?


La nuova moda dell'Outsourcing (sarebbe più corretto chiamarla Outworking, o meglio ancora Outplacing, sic!) viene ad aggiungersi prepotentemente in questo panorama squallido di lavoro sempre più insicuro e precario. Io lavoro in una società di informatica, e ogni volta che un cliente esternalizza l'area tecnica, per me e Franz (oramai lo sapete tutti che è un mio collega) iniziano i dolori! Il più delle volte, con la scusa di ottimizzare costi e professionalità, le aziende si liberano dei dipendenti cedendo il ramo d'azienda dell'information tecnology a società, spesso multinazionali e con ben pochi scrupoli, che dopo promesse di mantenimento degli stessi standard lavorativi e contrattuali precedenti, impiegano ben poco ad imporre situazioni ben diverse da quella iniziale, e per i malcapitati dipendenti iniziano tempi cupi.

Scusate se parlo del settore che conosco, ma così ho potuto esprimermi nel concreto della mia esperienza. In realtà il fenomeno della "cessione di rami d'azienda", leggasi "lottizzazione dei centri di costo", è l'ultimo grido in fatto di Riduzione Del Personale, e viene impunemente applicato in tutti i settori aziendali. Come RSU nell'azienda in cui lavoro ho avuto modo di seguire dei corsi al sindacato al quale sono iscritto, in cui si è parlato, anche, di questo fenomeno e di come renda i rapporti azienda-sindacato sempre più sfavorevoli a quest'ultimo, esponendo i lavoratori in contesti sempre più piccoli e frammentati, in condizioni più difficili quindi a far valere i propri diritti. Ricordo una citazione latina, per concludere, che forse evidenzia bene la situazione: Divide et impera.

L'art. 2112 non è incivile, nel titolo ho fatto una semplice battuta, solo non ha potuto prevedere un suo utilizzo indiscrimato quale quello che sta avvenendo. Ritengo che il legislatore, a suo tempo e in buona fede, abbia voluto agevolare lo sviluppo di nuove realtà lavorative partendo da altre preesistenti.
E' tempo che questo articolo venga riveduto e modificato, per tornare al suo spirito originale!

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